국민 수용성 등에 따라 결정될 것이다.
‘번아웃이 와 더 못하겠다는 정도의 얘기는 흔하다.사장님들이 채용 전 한번 더 고민하는 계기가 되길 바란다.
그보다 흥미로운 것은 이런 일을 마치 처음 보는 것처럼 놀라는 사람들이다.알고 보니 누군가 전 직장을 방문했다 옛 상사한테 놀이터냐라고 혼났다는 사연에서 나온 설문이다.퇴준생이 아닌 함께 일할 사람을 뽑는 게 목표이니 말이다.
‘그만둔 회사에 옛 동료들 만나러 가도 되는지를 조사하는 것은 의아했는데.본인은 화려하게 살면서 직원에게 ‘열정페이를 강요한다는 것이다.
월 180만원을 받고 일해온 3년 차 디자이너가 신입의 연봉이 500만원 정도 많은(연 2700만원) 걸 발견.
해고됐는데 회사에 피해가 가니 자진 퇴사로 하자고 해 실업급여를 받을 수 없다는 고민.결국 내 메시지는 ‘피곤하죠가 아니라 ‘당신 해고됐어였다.
‘집에 일찍 가서 쉬어요.일단 시간과 노력을 들여야 그만큼 얻을 수 있는 게 언어 능력이다.
상대방이 한 번에 알아듣지 못할까 싶어 대규모 미팅에서는 손들고 질문하기를 망설였을 것이다.물론 그 친구에게 바로 전화해서 수습을 했다.